(資料圖)
本報訊（達州日報社通訊員 周鋒） 4月19日，達州市總工會解決戶外勞動者“四難”問題等舉措，獲全國總工會《工會信息》雜志（2023年第7期）點贊。
為積極貫徹落實“全省30件民生實事”“達州市53件民生實事”部署，達州市總工會聚焦解決環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、貨車司機、交巡警、城管等戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題，突出“精、準、實”，建好用好工會戶外勞動者服務站點。
精心選址建家。針對戶外勞動者群體特點，在商圈市場、物流園區(qū)、群眾聚集區(qū)等場所合理選點，采取自籌資金單獨建、共享社區(qū)陣地、企業(yè)事業(yè)單位聯(lián)建等方式。截至3月底，打造“新就業(yè)群體共享之家”30個、“貨車司機之家”6個、工會戶外勞動者站點198個。其中，評為全國工會最美戶外勞動者服務站點3個，四川省工會最美戶外勞動者服務站點11個。
精準解憂紓困。深入開展調研摸底，充分考慮群體類型、數(shù)量、需求等，建立“1+10+N”服務模式。即：每1個站點具備納涼取暖、加熱冷藏、飲水充電、休息閱讀等10項“共享服務”，增加就業(yè)咨詢、法律援助、應急救助等N項“個性服務”，確保職工群眾需求觸手可及。今年一季度，依托戶外站點開展勞?！拔⑿v”18場、愛心慰問31次、提供就業(yè)服務5300余人次。
精實運維保障。向上爭取省財政專項建設運維經(jīng)費80萬元，預算市本級專項資金50萬元，鼓勵各級工會自籌資金，加強工會戶外勞動者服務站點建設；通過行業(yè)工會直接管理、社會組織合作參與、志愿服務兜底方式，指定站點管理人員，實行專人負責、臺賬管理、監(jiān)督檢查制度，探索設置公益性崗位、受益人輪值、引進第三方機構，結合志愿服務，共同維護站點設施、清潔衛(wèi)生，確保服務站點干凈整潔、高效運轉。
民生工作事關職工群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定，也是了解社情民意的重要渠道。近年來，市總工會積極探索、多方走訪、實地考察、為戶外勞動者驛站的建設提供多種可能性。今年全市將新建工會戶外勞動者服務站點160個，打造一批規(guī)劃合理、功能健全、服務暖心的戶外勞動者驛站，切實讓廣大戶外勞動者感受到工會“娘家人”的關心關愛。
標簽：
